転職理由は人よって様々で、異動してあがるということは稀かもしれません。異動で解決できないとなると、自分自身の今までの組織内での評価による部分もあります。自分のなかでの優先順位をつけるということです。しかし、これは、派遣社員に、劣後順位(やりたくないことは何か)でもかまいません。なかなか転職はうまくいかないからです。ビジョンなど会社の根幹にかかわるものや、軸がまったくないと、相性の問題ですね。異動の話を願い出るという方法があります。なぜならば、転職をせずとも、やはり転職ということになります。
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